Цьогорічні тенденції на ринку праці Чернівецької області
Понад 1260 підприємств, установ та організацій області у січні-липні цього року подали інформацію про 3740 вільних посад.
За видами економічної діяльності найбільша кількість вакансій надійшла від роботодавців переробної промисловості (20,4%), оптової та роздрібної торгівлі (17,6%), сфери освіти (10,8%), охорони здоров’я (10,1%), сільського, лісового та рибного господарства (8,7%), установ державного управління й оборони та сфери транспорту та складського господарства (6,4%), галузі будівництва (3,5%).
У професійному розрізі найбільше вільних посад зареєстрували для працевлаштування:
- робітників з обслуговування, експлуатації устаткування та машин 18,7%;
- працівників сфери торгівлі та послуг 16,3%;
- фахівців 12,4%;
- професіоналів 12,0%;
- кваліфікованих робітників з інструментом 11,5%;
- працівників найпростіших професій 11,0%;
- керівників і службовців 6,6%.
Середній розмір заробітної плати у вакансіях склав 9865 гривень.
На ринку праці області залишається професійно-кваліфікаційний дисбаланс між попитом на працівників і пропозицією робочої сили. Зокрема, у галузі сільського, лісового та рибного господарства на одну вакансію претендувало 12 осіб, у сфері державного управління й оборони – 10, у галузі операцій з нерухомим майном – 5, у добувній промисловості та будівництві – 4 особи, тощо.
Середня тривалість укомплектування вакансій (без урахування терміну проходження профнавчання) становить 12 днів.
З базою вакансій області можна ознайомитися на сайті Чернівецького ОЦЗ у рубриці «Шукаємо роботу разом!».
З питань зайнятості телефонуйте +3 8 066 49 23 987, (037 2) 950 211 з 8:30 до 17:00. Або пишіть у Telegram https://t.me/+E0ApjATU1y82YmVi.
